Assistant(e) paie

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Assistant(e) paie

Quelles sont les activités / missions principales ?

  • Saisie des écritures comptables
  • Traitement de la paie
  • Suivi des dossiers Clients et Fournisseurs
  • Compte-rendu auprès de l’Expert Comptable
  • Gestion et suivi des Stocks
  • Travaux de clôture d’exercice

Quelles connaissances à acquérir ?

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Bonne assimilation des bases comptables et juridiques
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité analytique
  • Contrôle de gestion
  • Fiscalité

Quel profil pour le métier Assistant(e) Paie ?

  • Rigueur
  • Organisation
  • Goût des chiffres
  • Bonnes bases comptables

Quelles perspectives d'évolution ?

Les perspectives d’évolution dans la fonction paie diffèrent suivant que vous avez choisi d’exercer en entreprise ou en cabinet comptable. Vous pouvez soit accéder à des postes de comptable unique, soit à des postes de collaborateur de cabinet.
Les métiers autour de la rémunération sont, suivant les cas, rattachés au service comptable mais aussi auprès des Ressources Humaines. Il n'est pas rare, à partir d'une fonction paie, d'évoluer aussi au sein des directions du personnel

Quelle formation pour devenir Assistant paie ?

Tous savoir sur le BTS Gestion PME (GPME)en alternance

Rentrée février 2022


BTS SAM

BTS GPME

BTS MCO (MUC)

BTS NDRC

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